Station Mont Tremblant compte plus de 1 500 employés dans plus de 100 postes différents répartis dans différents secteurs d'activités: hébergement, opérations montagne, magasins et boutiques, location et réparation, entretien site et bâtiments, restauration, École sur Neige, golf, administration, service à la clientèle.
Nous recherchons des gens dynamiques avec un sens développé pour le service à la clientèle et souhaitant vivre une expérience inoubliable dans un environnement des plus stimulants.
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Emplois et carrières à Station Mont Tremblant
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Plus qu'un milieu de travail, un style de vie!
Travailler chez Station Mont Tremblant signifie que vous ferez partie d'une équipe tricotée serrée, et passerez vos journées de travail dans l'un des plus beaux centres de villégiature 4 saisons de l'Est de l'Amérique du Nord. Offrez-vous la possibilité de pratiquer vos sports favoris après votre journée de travail ou même pendant les pauses! rich-text, responsive-table
Travailler chez Station Mont Tremblant signifie que vous ferez partie d'une équipe tricotée serrée, et passerez vos journées de travail dans l'un des plus beaux centres de villégiature 4 saisons de l'Est de l'Amérique du Nord. Offrez-vous la possibilité de pratiquer vos sports favoris après votre journée de travail ou même pendant les pauses! rich-text, responsive-table
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Nous sommes passionnés de sport et de plein air, et travailler à Station Mont Tremblant vous donne la chance de partager cette passion avec vos collègues et nos invités. rich-text, responsive-tableGratuités et rabais
Passe de ski gratuite
Uniformes et/ou accessoires
Repas employés à tarif avantageux dans les cafétérias et plusieurs restaurants de la station
Billets de ski à tarif préférentiel
Événements et activités sociales réservés aux équipiers
Accès à du ski gratuit dans les autres stations d’Alterra MountainCompany
Rabais sur le site (salle d'entraînement, clubs sportifs, hébergement, cafétérias, boutiques, location) rich-text, responsive-tableBien-être
Assurances collectives, REER et avantages sociaux
Programmes de vacances et congés
Horaires flexibles
Programmes de reconnaissance des employés
Programme d'aide aux employés
Programmes de formation et développement
Prime pour référence d'employés – 300 à 500$
Possibilité de relever de nouveaux défis et faire évoluer votre carrière dans un environnement de travail des plus agréables et stimulants rich-text, responsive-table
Avantages et privilèges équipiers
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Station Mont Tremblant propose l’accès à du logement abordable pour permettre à ses employés de se loger pour des périodes plus ou moins longues. Plusieurs types d'unités sont proposées, soit en collocation ou en unité individuelle. Chaque espace est muni d'une cuisine. L'ensemble des unités offertes sont situées à seulement 15 minutes de la montagne en voiture ou en autobus. Ce service de navettes gratuit de la Ville de Mont-Tremblant permet également l'accès aux épiceries et pharmacies de la localité.
Logement abordable disponible à proximité!
À proximité de ton travail, des activités et des événements
Accès gratuit au transport en commun de la Ville de Mont-Tremblant
Économie d'essence et de temps
Tous les détails en entrevue!
Communiquez avec le service des ressources humaines au 819-681-3000 poste 45592 ou par courriel au cv@tremblant.ca. rich-text, responsive-table -
« Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. »
Nos valeurs rich-text, responsive-tableaccordion, accordion-placeholderCollaboration
Nous communiquons et prenons des décisions dans un esprit de collaboration.Intégrité
Nous bâtissons des relations en agissant avec intégrité.Performance
Nous valorisons la performance.Environnement
Nous protégeons notre environnement pour assurer notre avenir.Plaisir
Nous avons du plaisir à faire ce que nous faisons.
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Programme d'accès à l’égalité en emploi
En collaboration avec la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, nous implantons actuellement un programme d'accès en emploi conforme à la Charte des droits et libertés de la personne. Celui-ci a pour objectif de réduire les inégalités de groupes historiquement victimes de discrimination en emploi, soit:
• les femmes
• les Autochtones
• les minorités visibles
• les personnes handicapées
En soumettant votre candidature, vous aurez la possibilité de vous auto-identifier à l'un des groupes visés.
